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       为使新员工周全相识集团生长情形，，，，，，增进企业文化认同，，，，，，增强对企业的归属感、声誉感，，，，，，更快融入新的事情岗位，，，，，，mg冰球突破集团人力资源部于10月13日、22日组织开展了“春蕾妄想”新员工系列培训的前两期课程。。。。。来自集团总部及所属分子公司的60余名新员工加入培训。。。。。

       10月13日，，，，，，第一期新员工入职培训拉开了本次“春蕾妄想”系列培训的序幕。。。。。培训课程涵盖集团生长历程先容、集团“十四五”战略妄想宣贯、集团近年谋划情形、保密知识、网络清静、情形及质量系统、内部控制治理、清静生产以及集团总部人事制度等内容，，，，，，使新员工系统的相识集团生长战略、企业文化及各项规章制度，，，，，，周全提升新员工对集团整体工业生长的认同感和凝聚力。。。。。

       集团党委副书记、总裁田永军出席本次培训，，，，，，在培训发动时与各人分享了自身的职业履历和事情绪悟，，，，，，并对各人提出三点希望：一是要坚持青年人的活力和生气，，，，，，起劲自动入情形、顺应岗位；；；；；；；；二是要注重小我私家能力的作育，，，，，，一直提升专业手艺，，，，，，磨炼责任继续意识；；；；；；；；三是要树立准确的职业观和事业观，，，，，，做到“干一行，，，，，，爱一行，，，，，，专一行”，，，，，，脚扎实地开启人生新的航程。。。。。田永军体现，，，，，，目今正值集团“十四五”时期蓄力生长的主要节点，，，，，，希望各人掌握生长机缘，，，，，，提升小我私家价值，，，，，，与集团一起创立未来。。。。。

图 | 集团党委副书记、总裁田永军讲话

       10月22日，，，，，，“春蕾妄想”第二期 ——《洞见生涯职场沙盘》培训开讲。。。。。培训通过游戏的形式，，，，，，让员工体验整小我私家生的“青翠岁月、燃情岁月、峥嵘岁月以及退休生涯”四个阶段，，，，，，通过生意和无常两个环节的爆发，，，，，，让各人体味差别视角的职业生长感悟以及人生思索，，，，，，提高员工职场认知，，，，，，引发事情内驱力。。。。。